德州宏润建设管理有限公司2022年公开招聘工作人员公告

德州宏润建设管理有限公司，是德州经济技术开发区国资下属国有企业建能集团的子公司，是一家从事工程项目管理、工程质量检测、工程测绘、工程设计、工程监理、工程造价等工程咨询业务的综合性建设工程项目全过程管理公司。公司组织机构健全，规章制度完善，形成了严格规范的工作管理程序、科学严密的质量保证体系。根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘德才兼备、敬业务实、勇于创新的专业技术人才，有关事宜公告如下：

一、招聘岗位计划及要求

本次计划招聘工作人员12名，具体内容详见《德州宏润建设管理有限公司2022年公开招聘岗位计划及条件》（附件1）。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定、素质优良、品行端正；

（二）具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信，无刑事治安处罚等不良记录；

（三）具有良好的职业道德，无不良从业经历，工作勤恳、扎实，具备较强的专业素质和能力，以及较强的开拓创新精神和沟通协调能力；

（四）身体健康，无不良嗜好，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（五）符合岗位要求的年龄、学历、专业及其他条件，有实际相关工作实践经验者优先考虑；

（六）有以下情形之一的人员不得应聘：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、在校期间受到院系级（含）以上处分的；

4、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5、受处分期间或者未满影响期限的；

6、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等；

7、有回避情形的；

8、法律、法规规定的其他情形。

三、招聘流程及相关事项

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、聘用公示等程序进行，始终贯彻公平、公正、公开、竞争、择优的原则，招聘公告在「安澜人才服务」微信公众号公示，由山东安澜人才服务有限公司（以下简称“安澜公司”）全程组织实施。

（一）网上报名

1、报名时间：即日起至2022年2月20日17：00；

2、报名方式：公开报名。本次招聘采用线上报名，每人限报一个岗位，不接收现场报名。即日起，报名人员下载报名表格等，按照统一格式如实填写《应聘报名登记表》，于报名截止前将报名表、身份证、学历学位证、各类获奖（荣誉）证书、专业技术资格证书等资料扫描后汇总到一个文件夹中进行压缩，发送电子邮件至邮箱anlanrencai@163.com。

注意：邮件标题及文件名称为“应聘+岗位编号+姓名”，文件夹内所有文件统一命名格式为“岗位编号+姓名+文件内容”。

3、报名要求：报名人员必须使用本人有效身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

4、其他：应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。报名所用扫描件和复印件恕不退还。无论是否录用，我单位对应聘人员信息均负保密责任。

（二）资格审查

安澜公司指定专人负责资格审查工作，对拟进入面试人员进行材料现场审核，由审查人员以邮件形式通知应聘人员在规定时间内，到规定地点自行提交材料进行审查。

1、资料审查时间：2022年2月18日—2月20日   （节假日不休）；

2、资料审查地点：德州经济技术开发区大学东路1518号院内一楼人力资源部；

3、提交材料包括：

（1）身份证、学历毕业证、学位证、相关资格证、职称证书（以上证件原件、复印件各一份）；

（2）一寸近期免冠照片1张；

（3）学信网打印的学历查询证明（学籍在线验证报告）；

（4）《应聘报名登记表》（附件2）；

（5）《考生诚信承诺书》（附件3）；

（6）《考生健康承诺书》（附件4）。

在规定时间内未提交有关审查材料的视为弃权。

（三）面试答辩

1、面试采用半结构化面试，重点测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力、专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等方面；

2、面试时间、地点及要求以安澜公司短信或电话通知为准;

3、面试结束后，采用百分制计算考试成绩（成绩保留至小数点后两位）。若总成绩存在分数相同情况，以优先录用条件为依据，依次排名确定参加体检人员。

（四）考察、体检

按照招聘岗位计划，根据应聘人员总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。达不到比例要求的，按照实际参加面试的人数确定人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检造成的岗位空缺，根据面试成绩由高到低依次递补。

1、考察工作贯穿招聘工作全过程。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、总体表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。

2、体检。体检时间另行通知，以电话通知为准。

对考察合格人员，统一组织考生到指定的医疗机构进行体检。体检参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。

考生在体检过程中有意隐瞒疾病或者病史影响录用的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。未经安澜公司同意，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用工单位或考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知当日内提出复检申请，费用由申请人承担。复检只能进行1次，不在原体检医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员。在用人单位进行聘用前公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。对自愿放弃的人员不予聘用，造成的岗位空缺根据总成绩由高到低依次递补。

四、待遇

1、聘用人员一旦录用，与招聘公司签订劳动合同并办理相应的聘用手续，试用期3个月，期满合格后提供与岗位相匹配的薪酬待遇；

2、缴纳五险一金，发放节日福利等。

五、考试组织与纪律监督

本次招聘由山东安澜人才服务有限公司负责全程组织实施，并接受社会监督。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，按有关规定进行处理。

六、其他

1、考生因个人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任自行承担。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。整个招聘过程任何环节发现应聘人员填报情况不实，不符合招聘条件的，取消应聘资格，问题严重的依法追究其法律责任；

2、安澜公司将严格审查应聘者相关信息、证书的真实性、操作案例的真实性。如报名信息与事实不符，安澜公司有权在任何环节予以处理，考生须承担相应法律责任；

3、以上所需原件，审核后一律退还，复印件留存不予退还，安澜公司对应聘人员信息负有保密义务。

4、疫情防控须知：

应聘人员参加面试答辩前，现场需主动向工作人员出示“山东省健康通行码”、“通信大数据行程卡”（由微信小程序“国务院客户端”防疫行程卡获取），请提前下载程序并试用。

参加现场招聘的应聘人员应健康码为绿色、行程卡为绿色、现场测量体温低于37.3℃且无干咳等异常症状。健康码非绿色、行程卡非绿色或现场体温反复检测仍高于37.3℃的，均不得参加现场招聘。

5、本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不授权任何机构举办考前培训班。

咨询电话：0534-8259688（仲老师）

附件1、《德州宏润公司2022年公开招聘岗位计划及条件明细表》

附件2、《应聘报名登记表》

附件3、《考生诚信承诺书》

附件4、《考生健康承诺书》